Unser Verständnis eines nachhaltigen Unternehmens | WINTER & COMPANY

Unser Verständnis eines nachhaltigen Unternehmens


Unser Verständnis eines nachhaltigen Unternehmens

Die 125-jährige Erfolgsgeschichte von WINTER & COMPANY verdanken wir dem umsichtigen Handeln der Gründer und aller Nachfolgegenerationen. Als verantwortungsbewusster Akteur bewegen wir uns im Dreieck Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft so, dass wir unsere guten wirtschaftlichen Bedingungen langfristig sicherstellen. Es liegt deshalb in der Natur unseres Handelns, die Umwelt zu schützen und nachhaltig mit den natürlichen Ressourcen umzugehen. Wir halten unser Unternehmen auf einem umsichtigen Wachstumskurs, schaffen attraktive Arbeitsbedingungen und fördern unsere Mitarbeitenden.

Ökologische Nachhaltigkeit — Umwelt schützen

Wir bei WINTER & COMPANY sind uns bewusst, dass wir mit unserer Geschäftstätigkeit die Umwelt beeinflussen. Die geltenden Vorschriften und Standards einzuhalten, ist für uns selbstverständlich. Mit einem integrierten Umweltmanagement und verschiedenen Massnahmen verkleinern wir den ökologischen Fussabdruck unserer Produkte. Folglich entspricht das gesamte WINTER & COMPANY Sortiment den REACH-Bestimmungen.

Darüber hinaus planen wir einen internen Nachhaltigkeitsaward und streben in allen Unternehmen höchste ökologische Standards an. WINTER & COMPANY ist FSC-zertifiziert und Mitglied des UN Global Compact. Alle unsere Umwelt-Zertifizierungen werden jährlich erneuert und unser Personal wird entsprechend gründlich und regelmässig geschult.

Soziale Nachhaltigkeit — Mitarbeitende fordern und fördern

WINTER & COMPANY hat zum Ziel, für alle Mitarbeitenden ein fortschrittlicher und fairer Arbeitgeber zu sein. Ein respektvoller Umgang sowie zeitgemässe Arbeitsbedingungen sind dabei wichtige Pfeiler. Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt sowie, wenn immer möglich, intern Chancen für berufliche Weiterentwicklungen aufgezeigt. Flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und ein Angebot an Teilzeitarbeitsplätzen unterstützen die Mitarbeitenden in der Gestaltung ihrer Work-Life-Balance. Insgesamt sind wir bestrebt, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld anzubieten, das organisatorisch kontinuierlich weiterentwickelt wird und dabei Aspekte wie Arbeitssicherheit und Erhalt der Gesundheit berücksichtigt.

Ökonomische Nachhaltigkeit — langfristig Werte schaffen

WINTER & COMPANY soll unabhängig, im Familienbesitz und fokussiert auf ihre Kernkompetenzen Kreativität, Beratung und Distribution bleiben. Grundlage für eine langfristig orientierte Weiterentwicklung ist die finanzielle Unabhängigkeit des Unternehmens. In Zahlen bedeutet das eine weiterhin überdurchschnittlich hohe Eigenkapitalquote sowie eine branchenübliche Marge. Das angestrebte Wachstum wollen wir organisch erzielen und erstens die bestehenden Märkte besser und weitere geografische Märkte neu erschliessen. Zweitens wollen wir das Wachstum mit Innovationen und einem erweiterten Sortiment abstützen. WINTER & COMPANY fühlt sich in der Pflicht, bei allen unternehmerischen Zielen die soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und Kunden, die ethische Unternehmensführung, die kulturelle und ökologische Verantwortung sowie die lokale Verwurzelung und die globale Perspektive wahrzunehmen.


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